דרוש/ה HRBP

תיאור המשרה

לחברה יצרנית גלובלית ומובילה דרוש/ה HRBP.

תיאור התפקיד :
ליווי מחלקות המפעל – מתן פתרונות בתחום משאבי האנוש למנהלים ועובדים במחלקות שעליהן אחראי/ת.
ליווי חיי העובד בארגון, עבודה מול מנהלי מחלקות, ליווי פרויקטים ותהליכים.
- החלטה על גיוס בהתאם לתקציב
- ניהול תהליך הגיוס החל מהגדרת דרישת גיוס והעברתה לאחראית גיוס
או ביצוע הגיוס בהתאם לנוהל הגיוס, מתן פתרונות יצירתיים וקידום
גיוסים פתוחים.
- עדכון מאגר הגדרות תפקיד
- הכנת תוכנית חפיפה, ליווי מעקב וביקורת שמתבצע
- מעקב אחר ביצוע שיחת 3 חודשים
- ליווי מנהל מגייס בימים הראשונים שלאחר קליטת העובד בארגון
- הכנת חוזי עבודה לעובדים חדשים
- מתן הלוואות בהתאם לנוהל
- שיחות משוב, שיחות שכר
- שיחות אזהרה או אחרות
- ניהול תהליכי איוש וניוד עובדים למשרות בתוך הארגון
- טיפול בתאונות עבודה ומילוי טפסי ביטוח לאומי
- הובלת תהליכים לשימור עובדי החברה
- ניהול אדמיניסטרטיבי ומתן ייעוץ בשיחות השכר השנתיות
- עריכת שימוע
- סיום עבודה בהתאם לנוהל: ריאיון סיום, מתן טפסים רלוונטיים, סגירה
במערכות, מתן הוראות תשלום בשכר
- תמיכה במנהלים בכל הקשור להון האנושי במחלקתם
- ליווי מנהלי שטח, אכיפת דיני עבודה, התמודדות עם אירועי משמעת
וסיוע לעובד
- ליווי מנהלי מחלקות בשינויים ארגונים, זיהוי עובדים לקידום, תכנון
וביצוע תוכנית העשרה והכשרה
- עבודה בצמוד למנהלת התפעול
- אישור תשלומי שכר יוצאי דופן, מעקב אחר נוכחות עובדים, ימי חופשה,
ימי מחלה, ימי תאונה ועוד.
- ניהול תשלום חבר מביא חבר ותשלומים לחברות השמה

דרישות:
- תואר ראשון בתחום רלוונטי או לימודי תעודה רלוונטיים
- יכולת עמידה בלחצים ועומס עבודה )כולל מחוץ לשעות העבודה(
- הובלת תהליכים מההתחלה ועד סופם
- מולטי -טסקינג
- יכולת התמודדות במצבים מורכבים רגשית, בשלות רגשית, ויכולת להוות גורם תומך ומייעץ, יכולת התמודדות במצבי קונפליקט
- יכולת שיתוף ועבודה בצוות
- יכולות תקשורת גבוהות – הקשבה, הכלה
- דיסקרטיות, מודעות עצמית ויכולת למידה, עצמאות, יוזמה ופרואקטיביות
- שליטה בתוכנות ה- Office ותוכנות משאבי אנוש.
- ניסיון בתחום משאבי אנוש או תחום רלוונטי אחר ניסיון
- ניסיון בשיטות גיוס שונות
- ניסיון בעבודה בחברה תעשייתית, הכרות עם חברה קיבוצית- יתרון
- שליטה בתחום השכר ודיני העבודה בישראל