דרוש/ה מנכ"ל/ית לחברה הנדסית מובילה – הובלת ארגון, אנשים ותהליכים

תיאור המשרה

לחברה הנדסית-ביצועית מובילה, הפועלת כחלק מקבוצה גדולה ויציבה בענף הבנייה, דרוש/ה מנכ"ל/ית להובלת הפעילות העסקית, ההנדסית והתפעולית של החברה.

החברה מתמחה בביצוע פרויקטים מורכבים ובפיתוח פתרונות הנדסיים מתקדמים לענף הבנייה, ופועלת בסביבה מקצועית, דינמית ואיכותית.
אנו מחפשים מנהיג/ה בעל/ת ניסיון מוכח בהובלת פעילות עסקית משמעותית, עם יכולת לשלב חשיבה אסטרטגית, ראייה מערכתית ויכולת ביצוע גבוהה. מנהל/ת שיודע/ת להוביל אנשים, לבנות תהליכים, להטמיע שיטות עבודה ולפתח ארגון – לצד ניהול שוטף של פעילות עסקית והנדסית מורכבת.

תחומי אחריות
• ניהול והובלה כוללת של החברה כיחידת רווח והפסד (P&L).
• גיבוש והובלת האסטרטגיה העסקית של החברה והמשך פיתוחה.
• הובלת צוות הנהלה מקצועי וניהול מנהלים באמצעות מנהלי ביניים.
• אחריות מלאה על הפעילות ההנדסית, התפעולית, המסחרית והעסקית של החברה.
• הובלת פרויקטים מורכבים תוך עמידה ביעדי איכות, תקציב ולוחות זמנים.
• ייזום והובלת תהליכי התייעלות, שיפור ביצועים והטמעת מתודולוגיות ותהליכי עבודה מתקדמים.
• פיתוח עסקי, הרחבת פעילות החברה והובלת מנועי צמיחה.
• ניהול קשרים עם לקוחות, יזמים, ספקים, קבלני משנה ושותפים עסקיים.
• עבודה שוטפת מול הנהלת הקבוצה.

דרישות התפקיד
• ניסיון בתפקיד מנכ"ל/ית, סמנכ"ל/ית, מנהל/ת פעילות, מנהל/ת חטיבה או תפקיד ניהולי בכיר בתחום הבנייה, הביצוע, התשתיות או תחומים הנדסיים משיקים – חובה.
• ניסיון מוכח בניהול יחידת רווח והפסד (P&L) – חובה.
• ניסיון משמעותי בהובלת פעילות עסקית והנדסית מורכבת – חובה.
• ניסיון בניהול מנהלים וצוותים באמצעות מנהלי ביניים – חובה.
• ניסיון בהובלת תהליכי שינוי, התייעלות, הטמעת מתודולוגיות או שיפור תהליכי עבודה – חובה.
• ניסיון בניהול פרויקטים מורכבים ובעבודה מול לקוחות, ספקים וקבלני משנה – חובה.
• יכולת להוביל אנשים, לקבל החלטות ולשלב ראייה אסטרטגית עם מעורבות גבוהה בביצוע.
• הבנה עסקית ופיננסית לצד הבנה הנדסית וטכנית.
• השכלה הנדסית – יתרון משמעותי.

למי התפקיד מתאים?
למנהל/ת בכיר/ה בעל/ת ניסיון מוכח בהובלת ארגון או פעילות משמעותית, שאוהב/ת להוביל אנשים, לבנות תהליכים ולהשפיע.
אם לאורך הקריירה הובלת שינויים, פיתחת פעילות עסקית, בנית צוותים חזקים, שיפרת תהליכי עבודה והצלחת לקחת ארגון טוב ולהפוך אותו לטוב יותר – ייתכן שזהו התפקיד הבא שלך.

אנחנו מחפשים מנהיג/ה עם יכולת מוכחת להוביל אנשים ועסקים, כזה/כזו שיודע/ת לחשוב רחב, לרדת לפרטים כשצריך ולהוביל את החברה להמשך צמיחה והצלחה.