דרוש/ה HRBP / רכז/ת משאבי אנוש | חברה תעשייתית מובילה בפרדס חנה

תיאור המשרה

לחברה תעשייתית מובילה בפרדס חנה דרוש/ה HRBP / רכז/ת משאבי אנוש לתפקיד משמעותי הכולל ליווי מנהלים, הובלת תהליכי גיוס ומשאבי אנוש ומתן מענה מקצועי לעובדים לאורך כל מחזור חיי העובד.

אם את/ה נהנה/ית לעבוד עם אנשים, להוביל תהליכים ולהשפיע על התרבות הארגונית – נשמח להכיר אותך!

*חברה יציבה, תנאים סוציאליים טובים, נופש שנתי, סיבוס, יום בחירה ועוד*

מה כולל התפקיד?
• ליווי מנהלים בכל היבטי ניהול ההון האנושי לאורך מחזור חיי העובד.
• ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים מקצועיים וניהוליים.
• קליטת עובדים חדשים והובלת תהליכי חפיפה והטמעה בארגון.
• ייעוץ למנהלים בנושאי דיני עבודה, יחסי עבודה ומדיניות החברה.
• טיפול בסיומי העסקה, שימועים, מכתבים והסכמי העסקה.
• אחריות על רווחת העובדים, אירועי חברה ותקשורת פנים ארגונית.
• הובלת תהליכי הדרכה ופיתוח מנהלים.
• הפקת דוחות HR ועבודה מול מערכות שכר, נוכחות וממשקים ארגוניים רבים.

דרישות התפקיד:
• תואר ראשון במשאבי אנוש, מדעי ההתנהגות, פסיכולוגיה, מנהל עסקים או תחום רלוונטי – חובה.
• תואר שני רלוונטי - יתרון.
• לפחות 3 שנות ניסיון בתפקיד HRBP או משאבי אנוש בארגון בינוני או גדול – חובה.
• ניסיון בליווי מנהלים – חובה.
• ניסיון בגיוס מקצה לקצה – חובה.
• היכרות עם דיני עבודה – חובה.
• ניסיון בהובלת תהליכים רוחביים בארגון - חובה.
• שליטה מלאה ב-Office, בדגש על Excel - חובה.
• ניסיון בעבודה עם מערכות נוכחות ושכר – חובה.
• ניסיון בארגון תעשייתי – יתרון משמעותי.
• ניסיון בעבודה עם מערכות גיוס וניהול משאבי אנוש - יתרון.
• זמינות משרה מלאה בפרדס חנה(הגעה עצמאית) - חובה.

מה אנחנו מחפשים?
• ראייה מערכתית ועסקית.
• יכולת הובלת תהליכים והנעת ממשקים.
• עצמאות, יוזמה ויכולת עבודה בריבוי משימות.
• שירותיות, יחסי אנוש מצוינים ואסרטיביות.
• סדר, ארגון, דיסקרטיות ואמינות.
• יכולת עבודה בסביבה דינמית ומשתנה.