דרוש/ה אחראית משאבי אנוש וניהול משרד- החלפה לחל"ד

תיאור המשרה

לחברה מוכרת, אהובה ומצליחה דרוש/ה אחראי/ת משאבי אנוש ומנהל/ת משרד.


התפקיד משלב הובלת תהליכי HR לאורך מחזור חיי העובד, לצד אחריות על ניהול יומנים ומשימות משרדיות.

תחומי אחריות:

הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה: אפיון הצורך מול המנהלים, פרסום משרות, איתור ומיון מועמדים, ראיונות וליווי עד לקליטה.

עבודה שוטפת עם מנהלים מגייסים, חברות השמה ומקורות גיוס נוספים.

ניהול תהליכי קליטה והשתלבות של עובדים חדשים.

מתן מענה שוטף לעובדים ולמנהלים בנושאי משאבי אנוש.

טיפול בתהליכי רווחה, הדרכה, שימור עובדים ופעילויות ארגוניות באתר.

סיוע בתפעול תהליכי HR ובטיפול במסמכים, נתונים ומעקב.

ניהול יומנים, תיאום פגישות ותמיכה אדמיניסטרטיבית למנהלים.

ביצוע משימות משרדיות וארגוניות בהתאם לצורכי החברה.


דרישות:

ניסיון קודם במשאבי אנוש, בדגש על גיוס עובדים — חובה.

ניסיון בניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה — יתרון משמעותי.

ניסיון בעבודה מול מנהלים, עובדים וממשקים מרובים.

שליטה ביישומי Office, בדגש על Excel ו-Outlook.

יכולת ארגון ותעדוף משימות, אחריות, יוזמה ושירותיות.

תקשורת בין־אישית טובה, דיסקרטיות ויכולת עבודה עצמאית ובצוות