דרוש/ה רכז/ת הדרכה- נתניה

תיאור המשרה

לחברה באזור השרון דרוש/ה רכז/ת הדרכה וניהול ידע.
אחריות על פיתוח והובלת תחום ההכשרה, החפיפה וניהול הידע במפעל.
זהו תפקיד מרכזי עם השפעה ישירה על איכות העבודה, פיתוח העובדים ושימור הידע הארגוני – בשילוב עבודה בשטח לצד בניית תהליכים וסטנדרטים.
תחומי אחריות:
הובלת תחום ניהול הידע במפעל – כתיבה, עדכון והטמעה של נהלים והוראות עבודה
פיתוח תוכניות הדרכה והכשרה לעובדים חדשים וקיימים
בנייה וניהול של מטריצות כישורים וגיבויים
ליווי תהליכי חפיפה והסמכה ובקרה על איכותם
זיהוי פערי ידע בשטח והובלת תהליכי שיפור
פיתוח והכשרת חונכים בארגון
עבודה שוטפת מול מנהלים ועובדים בדרגים שונים
נוכחות גבוהה ברצפת הייצור: תצפיות, שיחות עם עובדים וחונכים
כתיבה ופיתוח של חומרי הדרכה ו-Standard Work
ליווי תהליכי חפיפה והסמכה בפועל
ניתוח נתונים ומעקב אחר פערים והתקדמות
עדכון הנהלה והצגת תמונת מצב
דרישות:
ניסיון של 1–3 שנים בסביבה תפעולית / ייצורית
ניסיון בבניית נהלים או הובלת תהליכי חפיפה/הסמכה
יכולת גבוהה בכתיבה, סדר וארגון
יכולת לעבוד גם בשטח וגם בתהליכים מובנים
שליטה טובה ב-Excel ו-PowerPoint
אנגלית ברמה גבוהה
ניסיון בניהול צוות / משמרת- יתרון
היכרות עם Lean / TPM / OPEX- יתרון
ניסיון בפיתוח הדרכה ארגונית- יתרון
עבודה עם מטריצות כישורים / מערכות LMS / BI- יתרון